GAKUM

GAJI BARU ATASI MASALAH KERJA SAMBILAN

2011-04-20T19:57:00.000-07:00

Metro Harian
19/4/2011

JOHOR BAHRU: Bimbang kakitangan awam melakukan kerja sambilan kerana berasakan gaji diterima tidak mencukupi, Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) berharap kerajaan mempertimbangkan kumpulan yang berada dalam Gred 1 hingga 16 diserap ke Gred 17 bagi menikmati gaji lebih baik.

Presidennya, Datuk Omar Osman berkata, ketika ini pekerja awam berkelulusan PMR ke bawah ditempatkan di dalam gred Gred 1 hingga 16 dan mereka dibayar gaji permulaan kira-kira RM647.

Katanya, disebabkan peningkatan kos hidup sejak kebelakangan ini ramai di kalangan kakitangan kerajaan terbabit dikhuatiri bekerja sambilan sekali gus boleh menjejaskan produktiviti.

“Kita tidak mahu terlalu ramai kakitangan kerajaan buat kerja sambilan kerana rakyat dan pelanggan akan mempertikaikannya.

“Kita mahu mereka fokus kepada kerja, kita tidak mahu lihat selepas ‘punch card’ mereka terus buat kerja sambilan kerana bimbang tidak cukup duit.

“Cuepacs tidak mahu lagi ada kakitangan awam pemegang sijil PMR, kita mahu semua minimum Sijil Pelajaran Malaysia (SPM) dan mahu kakitangan Gred A. “Sekarang ini, seorang pemandu pun sudah ada SPM, banyak jabatan sudah naik taraf gred penjawat awam seperti tukang masak, operator sistem dan operator telefon,” katanya di sini semalam.

Beliau berkata demikian selepas mengadakan perjumpaan bagi menerangkan isu semasa kongres berkenaan Gabungan Majlis Presiden dan Setiausaha Kehormat Kesatuan Kakitangan Universiti/Institusi Pengajian Tinggi Awam (Gakum) di Universiti Teknologi Malaysia (UTM).

Menurutnya, ketika ini seramai 650,000 penjawat awam berada dalam Gred 1 hingga 16 merangkumi pelbagai jawatan dalam kementerian dan jika mereka diserap ke gred 17, mereka boleh menerima gaji permulaan dicampur elaun sebanyak kira-kira RM900. “Pendapatan gred 1-16 di bawah RM3,000 sebulan, ia hanya cukup makan dan sekiranya mereka berkhidmat selama 25 tahun baru boleh mencecah RM3,000.

“Jika mereka terus ditempatkan pada Gred 17, gaji permulaan mereka ialah kira-kira RM820 sebulan dan boleh mencapai hingga RM3,500 sebelum bersara,” katanya.

Cuepacs bulan lalu mengemukakan lima tuntutan baru

kepada JPA termasuk penghapusan Gred 1 hingga 16 bagi membolehkan penjawat awam terus ditempatkan ke Gred 17 dengan gaji RM820 sebulan (ketika ini) atau RM920 jika cadangan gaji minimum dikemukakan kepada JPA, 1 Julai 2007 dipersetujui kerajaan dalam kajian semula Skim Saraan Malaysia (SSM).

Omar berkata, pihaknya berharap kerajaan dapat mempertimbangkan tuntutan itu dan menjadi hadiah bermakna buat penjawat awam menjelang sambutan Hari Pekerja, 1 Mei depan. Sementara itu, dalam perkembangan pekerja kontrak, Omar menyeru jabatan kerajaan tidak membuang pekerja terbabit kerana ia sesuatu yang tidak adil kerana sebahagian daripada mereka berkhidmat lebih daripada 10 tahun.

Katanya, ketika ini seramai kira-kira 45,000 kakitangan kontrak berkhidmat di semua agensi kerajaan dan ada di antara mereka sudah berkhidmat antara 10 hingga 20 tahun

BENGKEL PEMURNIAN SKIM SARAAN UNIVERSITI (SSU) DAN MESYUARAT KHAS GAKUM

2011-04-16T19:14:00.000-07:00

Media Gakum
17/4/2011

UTM Skudai -Bengkel pemurnian Skim Sistem Saraaan Universiti diadakan di Dewan Banquet mulai 16-18 April 2011. Seramai 80 peserta dari seluruh IPTA Malaysia hadir bagi menyiapkan kertas kerja Sistem Saraan Universiti. Dato' Haji Omar Osman Pengerusi GAKUM merangkap Presiden Cuepacs mengetuai bengkel bengkel pemurnian ini.

MESYUARAT GAKUM KALI KE- 31

2011-03-21T06:07:00.000-07:00

Media Gakum
20/3/2011

Mesyuarat GAKUM ke-31 akan diadakan pada:

Tarikh: 26 - 29 Mac 2011(Sabtu -Isnin)

Masa : 8.00pagi

Tempat Bilik Mesyuarat Canselori, Universiti Malaysia Sarawak (UNIMAS)

GAJI KUMPULAN SOKONGAN IPTA TIDAK SESUAI - CUEPACS

2011-03-20T02:08:00.000-07:00

Bernama
20/3/2011

SHAH ALAM, 19 Mac (Bernama) -- Hampir 40 peratus daripada 55,000 kakitangan kumpulan sokongan di 20 buah institusi pengajian tinggi awam (IPTA) di seluruh negara masih mendapat gaji asas yang tidak sesuai dengan kos sara hidup semasa, kata Presiden CUEPACS Datuk Omar Osman.

Beliau berkata di bawah Skim Saraan Universiti (SSU), gaji permulaan kakitangan kumpulan sokongan I ialah RM850 sebulan dan RM647 sebulan bagi kumpulan sokongan II.

"Oleh itu Gabungan Majlis Presiden dan Setiausaha Kehormat Kesatuan Kakitangan Universiti/Institusi Pengajian Tinggi Awam Malaysia (GAKUM) sedang menyiapkan memorandum untuk meminta satu gaji minimum baru ditetapkan untuk kumpulan sokongan ini.

"GAKUM akan mengadakan mesyuaratnya di Universiti Teknologi Malaysia, Skudai pada 17 dan 18 April ini bagi menyiapkan memorandum berkenaan sebelum diserahkan kepada Menteri Pengajian Tinggi, Datuk Seri Mohamed Khaled Nordin," katanya.

Omar berkata setakat ini 85 peratus daripada memorandum itu telah disiapkan semasa perjumpaan jawatankuasa khas membuat penambahbaikan SSU yang membabitkan semua wakil Gakum seluruh negara, di sini.

Beliau berkata GAKUM memohon sekurang-kurangnya gaji asas minimum kumpulan sokongan 1 dan 11 IPTA ialah pada paras RM1,100 sebulan.

-- BERNAMA

MESYUARAT KHAS GABUNGAN MAJLIS PRESIDEN DAN SETIAUSAHA KEHORMAT KESATUAN KAKITANGAN UNIVERSITI MALAYSIA (GAKUM) BIL. 1/2011

2011-01-02T18:47:00.000-08:00

Media
Gakum
3/1/2011

Dimaklumkan bahawa Gabungan Majlis Presiden dan Setiausaha Kehormat Kesatuan Kakitangan Universiti Malaysia (GAKUM) akan mengadakan mesyuarat khas seperti butiran berikut:

Tarikh: 5 Januari 2011 (Rabu)

Jam : 10.00pagi

Tempat: Dewan Konvensyen Tingkat 5 Bangunan E-learning, Universiti Pendidikan Sultan Idris, Tanjung Malim, Perak.

CALON DARI GAKUM YANG MENANG BERTANDING DALAM PEMILIHAN KONVENSYEN TRI-TAHUNAN CUEPACS KE-25 SESI 2010-2013

2010-12-27T18:57:00.000-08:00

Media Gakum

25/12/2010

TAHNIAH CALON DARI GAKUM YANG MENANG BERTANDING DI
KONVENSYEN TRI-TAHUNAN CUEPACS KE-25 SESI 2010-2013

PRESIDEN
Tuan Haji Omar bin Haji Osman

TIMBALAN SETIAUSAHA AGUNG III
Sdra. Abdul Rahman bin Haji Mohd Nordin

TIMBALAN SETIAUSAHA KEWANGAN
Sdra. Mohd Razali bin Singah

NAIB PENGERUSI SAINS, PENYELIDIKAN DAN PEMBANGUNAN
Sdra. Zulkifli bin Mohamad

PENOLONG SETIAUSAHA GRED KEJURUTERAAN
Sdra. Razak bin Darus

PENOLONG SETIAUSAHA KEWANGAN DAN TEKNOLOGI MAKLUMAT
Sdra. Mohd Arpandi bin Said

PM UMUM GERAN 3 JUTA UNTUK CUEPACS

2010-12-21T18:55:00.000-08:00

Utusan Malaysia
21/12/2010

KUALA LUMPUR 21 Dis. - Datuk Seri Najib Tun Razak pagi ini mengumumkan pemberian geran RM3 juta kepada Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) pada tahun depan.Perdana Menteri berkata, RM2 juta daripada geran itu adalah untuk belanja pengurusan manakala bakinya adalah untuk menaik taraf ibu pejabat kesatuan itu. - Utusan

AB RAHIM MD NOR DILANTIK KSU KPT

2010-11-18T00:38:00.000-08:00

Berita Harian
18/11/2010

KUALA LUMPUR: Timbalan Ketua Pengarah (Pembangunan, Pengurusan dan Transformasi), Unit Pemodenan Tadbiran dan Perancangan Pengurusan Malaysia (MAMPU), Ab Rahim Md Noor, dilantik sebagai Ketua Setiausaha Kementerian Pengajian Tinggi yang baru mulai 25 November ini.

Ketua Setiausaha Negara, Tan Sri Mohd Sidek Hassan, dalam satu kenyataan di sini hari ini mengumumkan pelantikan Ab Rahim itu bagi menggantikan Tan Sri Dr Zulkefli A Hassan yang akan menamatkan perkhidmatannya sebagai Ketua Setiausaha Kementerian Pengajian Tinggi pada 24 November ini.

Ab Rahim, 53, berkelulusan Sarjana Sains Polisi dari Universiti Saitama, Jepun dan Ijazah Sarjana Muda dalam bidang Geografi dari Universiti Kebangsaan Malaysia.

Beliau memulakan perkhidmatan dalam Perkhidmatan Tadbir dan Diplomatik pada 9 Januari 1984 dan antara lain pernah menjadi Pengarah Unit ISO9000 MAMPU; Setiausaha Bahagian, Bahagian Pengurusan Sumber Manusia, Kementerian Pengajian Tinggi dan Timbalan Pengarah, Bahagian Pengurusan Sumber Manusia, Perbadanan Putrajaya.

Mohd Sidek turut merakamkan setinggi-tinggi penghargaan dan terima kasih kepada Dr Zulkefli atas segala sumbangan dan khidmat bakti beliau kepada Perkhidmatan Awam dan negara selama 36 tahun, terutama sepanjang tempoh beliau memegang jawatan sebagai Ketua Setiausaha Kementerian Pengajian Tinggi. - BERNAMA

PELUANG KENAIKAN PANGKAT KURANG

2010-11-18T00:05:00.000-08:00

Berita Harian
17/11/2010

SUKA saya mengulas cadangan Kementerian Pengajian Tinggi (KPT) untuk menganjurkan pendidikan sepanjang hayat ke atas seluruh warga. Dengan cara ini, keperluan guna tenaga manusia akan menjadi lebih baik, berkualiti selari dengan aspirasi kerajaan untuk menjana ekonomi berpendapatan tinggi sesuai dengan keputusan peperiksaan atau sijil kelayakan profesional.

Pun begitu, di manakah pula peluang kepada mereka yang menyambung pengajian ini pada akhirnya? Suka saya memaklumkan bahawa saya antara sebahagian daripada kakitangan yang sudah berkhidmat atau bekerja dan menyambung pengajian secara separuh masa untuk meningkatkan kualiti dan mutu pendidikan saya sebelum ini.

Dengan mengambil kursus separuh masa, pelbagai dugaan dan pengorbanan terpaksa dibuat demi menggenggam sijil yang lebih tinggi bahkan yang terbaik dalam disiplin ilmu.

Tetapi sehingga kini, peluang kenaikan pangkat, atau setidak-tidaknya untuk mencari pekerjaan yang baru dan mempunyai gaji serta peluang yang lebih baik tidak semudah kata-kata.

Ada di kalangan kami tidak dapat meningkatkan kerjaya hanya kerana syarikat tidak mampu membayar gaji yang tinggi atau berbaloi kerana mempunyai pengalaman kerja dan sijil yang telah dipertingkatkan.

Mereka lebih rela mengambil graduan muda dan boleh membayar gaji yang lebih rendah yang boleh didapati dengan mudah di pasaran kerja.

Baru-baru ini, Dewan Rakyat dimaklumkan bahawa tidak ramai graduan menganggur di pasaran kerja. Kenyataan daripada seorang Timbalan Menteri itu dilihat amat umum serta tidak menyeluruh.
Bagi graduan ini, asalkan dapat bekerja dan membayar bil serta pinjaman pendidikan sudah cukup berbanding kelulusan dan sijil yang mereka genggam.

Bukan semua tenaga kerja peringkat rendah itu lepasan SPM, malah ada yang mempunyai diploma bahkan ijazah sekalipun demi meneruskan peningkatan hidup yang kian mendesak ini.

Oleh itu, kajian, cadangan dan pelan penambahbaikan perlulah dibuat dan dirancang dengan baik dalam Program Transformasi Ekonomi (ETP) kerajaan agar semua usaha murni ini pada akhirnya melahirkan satu masyarakat maju dan berpendapatan tinggi sesuai dengan hasrat dan aspirasi kerajaan.

Kajian lapangan serta pelan menyeluruh perlulah disediakan dan dibuat dengan lebih mendalam sebelum berhujah dengan begitu retorik hendaklah difikirkan terlebih dulu.

FAIZAL MUHD FAXEL WEL,
Petaling Jaya.

MESYUARAT GABUNGAN MAJLIS PRESIDEN DAN SETIAUSAHA KEHORMAT KESATUAN KAKITANGAN UNIVERSITI MALAYSIA (GAKUM) BIL.30

2010-11-17T16:41:00.000-08:00

Media GAKUM

Mesyuarat Gabungan Majlis Presiden dan Setiausaha Kehormat Kesatuan Kakitangan Universiti Malaysia (GAKUM) seperti berikut:

Tarikh: 29-30 November 2010
Tempat: Hotel Tabung Haji Bayan Lepas

MAJLIS JAMUAN HARI RAYA GAKUM DI UNIVERSITI MALAYA

2010-09-13T21:39:00.000-07:00

Media Gakum
14/9/2010

(Pindaan Tarikh)

Majlis jamuan Hari Raya GAKUM akan diadakan pada:

Tarikh : 4 Oktober 2010
Hari: Isnin
Masa : 10.45am
Tempat: Dewan Tunku Canselor, Universiti Malaya, Kuala Lumpur.

Pakaian : Baju Kebangsaan (Lelaki)
Baju Kurung/Kebaya (wanita)

Bayaran: RM 100.00 (20 orang)
Bayaran di buat kepada: "Bendahari KKAUM"

Sila maklumka kehadiran sebelum 20 September 2010.

SEMINAR AUKU DAN MESYUARAT GAKUM

2010-07-02T23:47:00.000-07:00

Media Gakum
2/7/2010

Seminar Auku dan Mesyuarat GAKUM akan diadakan

Tarikh: 25-26 Julai 2010

Tempat : D' Seri Costa Rica Bandar Hilir Melaka

TUKAR STATUS 95,000 KAKITANGAN

2010-05-17T02:24:00.000-07:00

Harian Metro
15/5/2010

SERDANG: Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) mahu gelaran status Kumpulan Sokongan bagi penjawat awam ditukar kepada Kumpulan Pegawai Pelaksana supaya dapat membentuk budaya kerja lebih kreatif dan cemerlang.
Presidennya, Omar Osman berkata, tuntutan pihaknya itu selaras dengan Model Ekonomi Baru (MEB) kerajaan dalam usaha memantapkan sektor perkhidmatan awam di negara ini.
Menurutnya, pada masa ini ada 95,000 penjawat awam daripada Kumpulan Sokongan membabitkan pelbagai tahap dan kelayakan.
“Kami hendak status gelaran Kumpulan Sokongan ditukar kerana Gred 1 hingga 40 dalam kumpulan ini mempunyai diploma ke bawah. Peringkat diploma ini kita tak boleh panggil kumpulan sokongan. “Kalau meletakkan seseorang itu kumpulan sokongan jadi pemikiran pekerja ini menganggap seolah-olah ada kerja buat, tak ada kerja tak buat, suruh buat, tak suruh tak buat. Jadi masih perlu diarah.
“Justeru, kami dalam perhimpunan Cuepacs (baru-baru ini) kami bersetuju hendak minta ditukar kepada Kumpulan Pegawai Pelaksana. Apabila pegawai pelaksana, diberi arahan kena laksana sampai selesai, tak ada lagi timbul sokongan,” katanya pada Majlis Sambutan Hari Pekerja Kakitangan institusi pengajian tinggi awam (IPTA) di Universiti Putra Malaysia (UPM), di sini, semalam.
Majlis perasmian sambutan itu dirasmikan oleh Timbalan Ketua Setiausaha (Pengurusan) Kementerian Pengajian Tinggi, Datuk Omar Abdul Rahman, yang mewakili Menteri Pengajian Tinggi, Datuk Seri Mohamed Khaled Nordin. Hadir sama Naib Canselor UPM, Prof Datuk Dr Nik Mustapha Raja Abdullah; Naib Canselor Universiti Malaysia Kelantan (UMK), Prof Datuk Dr Zainai Mohamed dan Naib Canselor Universiti Malaysia Terengganu (UMT), Prof Dr Aziz Deraman.
Sambutan yang julung kali diadakan Gabungan Kesatuan Universiti Malaysia (Gakum) itu bertujuan meraikan kakitangan dan ahli persatuan sempena Hari Pekerja 1 Mei lalu.
Omar yang juga Pengerusi Gakum, berkata perhimpunan terbabit penting kerana sejumlah 45,000 kakitangan awam dari Kumpulan Sokongan berada di IPTA. Justeru, beliau berkata, pihaknya berharap perhimpunan akan datang turut mendapat bantuan daripada pihak kementerian supaya sambutannya lebih gemilang.
“Kami berharap semua pengurusan universiti menyokong aktiviti ini. Ini kerana ia selaras dengan pemikiran kreatif dan inovatif, malah kami tidak lari daripada konsep itu,” katanya. Beliau berkata, dalam menuju ke arah konsep itu, sekali gus mempertingkatkan kemahiran penjawat awam di IPTA, pihaknya berharap semua bahagian latihan universiti dapat memantapkan aspek latihan.
“Malah, semua penjawat perlu diberikan pemahaman lanjut kerana universiti adalah berlainan sedikit berbanding agensi lain,” katanya. Katanya, ketika ini sebanyak 16 IPTA mempunyai kesatuan dan bernaung di bawah Gakum, manakala empat universiti lagi belum berbuat demikian.
“Kita minta jasa baik pihak pengurusan supaya dapat membantu dalam hal ini untuk menubuhkan kesatuan,” katanya

PERHIMPUNAN HARI PEKERJA WARGA UNIVERSITI AWAM MALAYSIA

2010-05-02T20:03:00.000-07:00

Media Gakum
3/5/2010

Gabungan Majlis Presiden Dan Setiausaha Kehirmat/ Kesastuan Kakitangan Universiti/IPTA Malaysia akan mengadakan Perhimpunan Hari Pekerja Warga Universiti Awam Malaysia;

Tarikh : 13 Mei 2010
Hari : Khamis
Masa : 2.30 Petang
Tempat : Pusat Kebudayaan Sultan Salahuddin Abdul Aziz Shah, UPM
Dirasmikan : Y.Bhg. Dato' Seri Mohammed Khaled Nordin
Menteri Pengajian Tinggi Malaysia

Tema: Transformasi Universiti Awam Pemangkin Pembangunan Negara

MAKLUM BALAS AKHBAR : " SYOR PENJAWAT AWAM DIBERI ELAUN KHAS IKUT PENCAPAIAN AKADEMIK

2010-02-18T16:11:00.000-08:00

JPA

18/2/2010

Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) merujuk kepada surat Lulusan Terpinggir dalam akhbar Berita Harian bertarikh 9 Februari 2010 bertajuk “Syor Penjawat Awam Diberi Elaun Khas Ikut Pencapaian Akademik”.
Seseorang pegawai yang dilantik ke dalam Perkhidmatan Awam diwajibkan memenuhi syarat lantikan yang ditetapkan dalam skim perkhidmatan termasuklah dari segi kelayakan masuk dan latihan yang diperlukan. Prinsip kelayakan masuk dan latihan bermaksud seseorang calon itu perlu memenuhi syarat kelayakan dan latihan yang ditetapkan bagi melayakkannya menjalankan sesuatu kerja dalam sektor awam. Pegawai berkenaan akan dibayar saraan yang telah ditetapkan untuk kerja tersebut. Dalam keadaan di mana sesuatu jenis kelayakan dan latihan itu relevan dan diperlukan bagi sesuatu jenis kerja, pegawai tersebut boleh diberi saraan yang bersesuaian dengan kelayakan dan latihan yang dimilikinya.
Pemberian sesuatu elaun bertujuan menyediakan ganjaran yang setimpal dengan tugas yang dijalankan oleh seseorang pegawai. Pemberian elaun juga disandarkan kepada kriteria pemberian elaun yang ditetapkan seperti bayaran balik perbelanjaan, tanggungjawab tambahan, risiko, kesusahan dan galakan. Selain daripada itu, prinsip pemberian elaun membolehkan hanya kumpulan atau perkhidmatan atau keadaan tertentu sahaja diberikan elaun.
Pegawai yang melanjutkan pelajaran ke peringkat yang lebih tinggi atas pembiayaan sendiri merupakan suatu usaha yang mulia. Seperti yang disebut di atas, apa-apa perberian saraan tambahan mestilah dikaitkan dengan relevannya ilmu tambahan kepada tugas yang dijalankan.
Unit Komunikasi KorporatJabatan Perkhidmatan Awam Malaysia17 Februari 2010

CUEPACS NAFI COLA DITARIK BALIK

2010-01-22T02:01:00.000-08:00

Utusan Malaysia
21/1/2010

KUALA LUMPUR 21 Jan. - Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) menafikan khabar angin kononnya elaun sara hidup kakitangan awam (COLA) dan elaun perumahan akan ditarik balik oleh kerajaan.
Presidennya, Omar Osman berkata, sekiranya ia dilaksanakan, sudah pasti ada surat pekeliling dengan ditandatangani secara rasmi oleh pihak berkenaan dan diedarkan untuk pengetahuan kira-kira sejuta kakitangan awam.
''Perkara baru yang bakal dilaksanakan oleh kerajaan perlu mempunyai surat dan tarikh kuat kuasa dan ia tidak akan sah tanpanya,'' ujar beliau ketika dihubungi malam ini.
Omar mengulas berita yang tersebar dalam khidmat pesanan ringkas (SMS) dan laman-laman blog yang mendakwa elaun tersebut akan ditarik balik oleh kerajaan sebagai langkah penjimatan perbelanjaan negara.
"Semalam saya ada bertemu dengan pegawai tertinggi Perbendaharaan dan Pegawai Akauntan Negara mengenai perkara itu dan mereka tidak tahu mengenai pemotongan tersebut," katanya.
Katanya, jika benar elaun itu ditarik balik, ia akan menjadi masalah besar kepada kakitangan awam kerana bonus tahun 2009 juga tidak diberi kepada mereka.

MESYUARAT GABUNGAN MAJLIS PRESIDEN DAN SETIAUSAHA KEHORMAT KESATUAN KAKITANGAN UNIVERSITI MALAYSIA (GAKUM) KE-28 BIL 1/2010

2010-01-20T20:22:00.000-08:00

Media GAKUM

Mesyuarat Gabungan Majlis Presiden dan Setiausaha Kehormat Kesatuan Kakitangan Universiti Malaysia (GAKUM) seperti berikut:

Tarikh: 20-22 Januari 2010
Tempat: Universiti Tun Hussein Onn Malaysia
Batu pahat, Johor Baru,
Johor darul Takzim

IPTA PERLU JELASKAN PERANAN KAKITANGAN DALAM PSPTN SEGERA

2009-10-27T15:34:00.000-07:00

Utusan Malaysia
27/10/2009

KUALA LUMPUR 26 Okt. - Semua institusi pengajian tinggi awam (IPTA) perlu memastikan kakitangan sokongan memahami peranan mereka dalam Pelan Strategik Pengajian Tinggi Negara (PSPTN) bagi memperkukuhkan sistem penyampaian Kementerian Pengajian Tinggi.
Ini kerana sejak pelaksanaan PSPTN pada 2007, terdapat ramai lagi kakitangan sokongan di IPTA yang tidak mengetahui atau faham mengenai peranan masing- masing dalam dasar itu.
Pengarah Bahagian Pengurusan Pembangunan Akademik, Jabatan Pengajian Tinggi, Prof. Madya Dr. Zarida Hambali (gambar) berkata, kegagalan tersebut boleh menjejaskan matlamat untuk melahirkan lebih ramai modal insan berkualiti.
''Pada Disember ini, kakitangan jabatan serta Kementerian Pengajian Tinggi akan melawat ke semua IPTA bagi membuat audit mengenai PSPTN.
''Tetapi, saya juga suka mengingatkan kakitangan sokongan di IPTA supaya 'mencari' sendiri peranan masing-masing dalam PSPTN," katanya.
Beliau berkata demikian selepas membentangkan kertas kerja pada Persidangan Kebangsaan Pengurusan Kepimpinan anjuran Gabungan Majlis Presiden dan Setiausaha Kehormat Kesatuan Kakitangan Universiti/IPTA Malaysia (Gakum) di sini hari ini.
Terdahulu dalam ucapannya Zarida menjelaskan, dasar PSPTN kini berada dalam peringkat pertama iaitu Fasa Peletakan Asas sehingga 2010.
Katanya, dasar yang dirangka sehingga 2010 itu bertujuan mempertingkatkan tahap pendidikan tinggi di negara ini supaya selari dengan negara maju.
''Justeru, adalah sesuatu yang merugikan sekiranya kakitangan sokongan di IPTA gagal memahami fungsi masing-masing walaupun fasa peletakan asas PSPTN ini hampir berakhir," jelasnya.
Peringkat-peringkat lain dalam PSPTN pula adalah Fasa 2-Peningkatan dan Pemerkasaan (2011-2015); Fasa 3-Kecemerlangan (2016-2020) dan Fasa 4-Kegemilangan dan Kelestarian (selepas 2020).

KERJASAMA KOLEKTIF PERKASAKAN IPT

2009-10-26T23:23:00.000-07:00

Utusan Malaysia
Oleh MOHD. KHUZAIRI
ISMAILrencana@utusan.com.my
26/10/2009

UMUMNYA dalam memperkatakan tentang kualiti sesebuah universiti atau institusi pengajian tinggi (IPT), kita sering terikat dengan penarafan yang dibuat oleh Times Higher Education Supplement (THES-QS).
Mengambil contoh kedudukan Universiti Malaya (UM), universiti tertua negara itu misalnya kini berada di kedudukan 180 terbaik di dunia dan 38 terbaik di Asia.
Bagaimanapun skop penarafan itu sebenarnya lebih menjurus kepada penilaian terhadap tenaga akademik antaranya jumlah karya ilmiah yang dihasilkan dan diterbitkan di jurnal-jurnal antarabangsa.
Hakikatnya, keunggulan sesebuah IPT juga banyak bergantung kepada kekuatan tenaga pentadbir dan kakitangan sokongan. Kedua-dua kumpulan ini menjadi tulang belakang utama kepada sesebuah IPT menerusi peranan mereka dari sudut kepimpinan, tadbir urus dan pengurusan yang berwawasan serta berkesan.
Justeru, selain daripada tenaga akademik, kumpulan pentadbir dan kakitangan sokongan ini juga perlu diberikan penekanan dalam pembangunan modal insan dengan minda kelas pertama.
Perkara ini juga selaras dengan pelan strategik Kementerian Pengajian Tinggi (KPT) yang telah menggariskan lima teras yang memberi fokus kepada urus tadbir, kepimpinan, ahli akademi, pengajaran dan pembelajaran serta penyelidikan dan pembangunan.
Penekanan ke arah itu juga membawa kepada berlangsungnya Persidangan Kebangsaan Pengurusan Kepimpinan bertemakan Transformasi Kepimpinan Menjulang Kualiti Pengajian Tinggi di ibu negara, bermula semalam hingga esok.
Persidangan yang julung-julung kali diadakan itu merupakan anjuran Gabungan Majlis Presiden dan Setiausaha Kehormat Kesatuan Kakitangan Universiti/ IPTA Malaysia (GAKUM) dengan kerjasama Akademi Kepimpinan Pengajian Tinggi (AKEPT) dan KPT.
Ia disertai oleh kakitangan penjawat awam dan kakitangan IPT khususnya di peringkat pengurusan dan profesional serta kakitangan sokongan I dan II. Persidangan ini lebih kepada sesi pembentangan dan membahaskan kertas kerja dalam bidang kepimpinan, tadbir urus, modal insan, sosioekonomi, nilai-nilai murni, pengurusan, penyelidikan dan pembangunan sumber manusia.
Pada akhirnya, persidangan ini diharapkan dapat memantapkan tadbir urus dalam pengurusan dan penyampaian agar melahirkan kakitangan yang berintegriti. Ia juga mempunyai objektif untuk melahirkan generasi pemimpin yang berkualiti, holistik dalam pembangunan pengetahuan, berkemahiran, intelektual, berdaya saing dan kreatif serta inovatif.
Bagi Menteri Pengajian Tinggi, Datuk Seri Mohamed Khaled Nordin, semua kumpulan kakitangan perlu memainkan peranan selaras dengan bidang tugas dan tanggungjawab masing-masing dalam usaha memperkasakan universiti.
Dalam era globalisasi ini juga katanya, IPT yang cemerlang boleh dikenal pasti melalui kepimpinan yang berwibawa, penjanaan budaya kreatif manakala ahli akademiknya disanjung seluruh dunia.
IPT yang cemerlang jua kerap diminta membantu dan menjadi bahan rujukan kepada pemimpin negara, pihak industri dan para intelek dunia. Justeru tambah beliau, insentif yang menarik, perundangan dasar dan tadbir urus terbaik perlu diwujudkan sebagai landasan mencapai kecemerlangan.
"Kita perlu memiliki kemahiran yang bersesuaian bagi menghadapi cabaran semasa. Tenaga kerja yang relevan adalah satu daripada cabaran terbesar yang dihadapi oleh perkhidmatan awam masa kini. Hanya dengan mengekalkan relevan ini, maka barulah dapat kita mengekalkan monopoli kita sebagai penggubal dasar, penasihat dan pelaksana dasar-dasar kerajaan dalam aspek sosial, ekonomi dan keselamatan," katanya.
Menurut Mohamed Khaled, cabaran besar warga IPT hari ini adalah untuk menukarkan cara bekerja daripada menjalankan tugas-tugas rutin kepada peranan yang lebih besar. Antaranya sebagai pekerja berilmu yang sentiasa kreatif dan inovatif dalam menangani cabaran-cabaran baru serta mampu meramal perubahan-perubahan yang bakal berlaku.
Pekerja berilmu juga berani membuat pertimbangan dan keputusan serta sanggup menghadapi risiko. Pada masa depan pula ujar beliau, IPT berdepan dengan cabaran mengekalkan tadbir urus yang baik dalam suasana yang berubah-ubah di samping menghadapi persaingan terutamanya di peringkat antarabangsa.
Selain itu, cabaran dan ancaman globalisasi ketika ini juga kian menjadi nyata. Justeru, daya saing negara perlu dipertingkatkan melalui usaha-usaha meningkatkan ketelusan, akauntabiliti dan integriti yang merupakan ciri-ciri utama bagi tadbir urus yang baik.
Kepimpinan transformasi katanya, merupakan satu bentuk kepimpinan yang didakwa dapat meningkatkan prestasi pekerja. Kepimpinan itu bertujuan untuk mengubah, mencipta wawasan dan membimbing pekerja kepada perubahan. Kepimpinan transformasi memberi tumpuan kepada pembangunan pekerja yang akhirnya membawa kepada peningkatan prestasi pekerja.
Justeru ujar beliau, persidangan itu adalah medan yang sesuai untuk setiap kumpulan perjawatan di IPT mentransformasikan kepemimpinan dalam diri masing-masing agar mencapai budaya kerja cemerlang bagi menjulang kualiti pengajian tinggi. Dialog berterusan dengan pihak berkepentingan khususnya pihak majikan perlu bagi mewujudkan persekitaran kerja yang harmoni dan kondusif serta menambah baik sistem penyampaian.
"Komunikasi dua hala yang menekankan kepada nilai murni seperti amanah, benar, adil, telus dan bersyukur juga perlu dijadikan nilai induk kepada semua warga IPT," ujar beliau.
Dalam memantapkan kepimpinan kumpulan sokongan, pengurusan profesional, akademik dan pengurusan tertinggi juga tambah Khaled Nordin, IPT perlu membudayakan sifat profesionalisme serta intelektualisme di kalangan warganya dan menangani kerenah birokrasi dalaman.
Prosedur yang tidak relevan yang boleh menjejaskan prestasi perlu disemak semula. Ia bagi memastikan kualiti IPT tempatan setanding dengan universiti terbaik di dunia dengan membangunkan kurikulum yang relevan, mempergiatkan aktiviti penyelidikan serta mendapat perkhidmatan daripada ahli akademik yang cemerlang.

2009-10-14T11:03:00.000-07:00

MESYUARAT GABUNGAN MAJLIS PRESIDEN DAN SETIAUSAHA KEHORMAT KESATUAN KAKITANGAN UNIVERSITI MALAYSIA (GAKUM) KALI KE 28 BIL 2/2009

2009-08-16T18:02:00.000-07:00

Media Gakum

Mesyuarat GAKUM yang ke-28 akan diadakan di Universiti Kebangsaan Malaysia, Bangi, Selangor Darul Ehsan.

Tarikh : 20 Ogos 2009

Hari : Khamis

Masa : 2.00 petang

Tempat : Bilik Majlis, Aras 5 Bangunan Canselori, UKM

Pengerusi : Tuan Hj. Omar Osman

MESYUARAT PERSIDANGAN KEBANGSAAN PENGURUSAN KEPIMPINAN BIL.4/2009

2009-08-16T17:46:00.000-07:00

Media Gakum

Mesyuarat Persidangan Kebangsaan Pengurusan Kepimpinan Bil. 4/2009 akan diadakan pada:

Tarikh : 20 Ogos 2009

Hari : Khamis

Masa : 9.00 pagi

Tempat : Bilik Senat, Aras 5 Bangunan Canselori, UKM

Pengerusi : YM Ku Azmi Ku Ibrahim

MESYUARAT GAKUM KALI KE-28 BIL 2/2009

2009-08-11T13:15:00.000-07:00

Media Gakum

Mesyuarat GAKUM kali Ke-28 akan diadakan pada

Tarikh: : 16 hingga 18 Ogos 2009

Tempat : Universiti Islam Antarabangsa Malaysia (UIAM)

Bayaran : RM 280.00 seorang peserta

MESYUARAT PERSIDANGAN KEBANGSAAN PENGURUSAN KEPIMPINAN BIL. 4/2009

2009-08-11T13:10:00.000-07:00

Media Gakum

Mesyuarat Persidangan Kebangsaan Pengurusan Kepimpinan Bil. 4/2009 akan diadakan pada:

Tarikh : 12 Ogos 2009

Masa : 2.30 petang

Tempat : Bilik Mesyuarat Majlis Paras 5
Bangunan Canselori UKM

Pengerusi : Y.Bhg. Prof. Dato' Dr. Ahmad Hj. Zainuddin
Pengarah AKEPT

MESYUARAT JAWATANKUASA PELAKSANA PERSIDANGAN KEBANGSAAN PENGURUSAN KEPIMPINAN BIL. 3/2009

2009-08-11T13:04:00.000-07:00

Media Gakum

Mesyuarat Persidangna Kebangsaan Pengurusan Kepimpinan Bil. 3/2009 akan diadakan pada:

Tarikh : 12 Ogos 2009 (Rabu)

Masa : 9.30 pagi

Tempat : Bilik Mesyuarat Canselori Paras 6
Bangunan Canselori UKM

Pengerusi : YM Ku Azmi Ku Ibrahim

PERSIDANGAN KEBANGSAAN PENGURUSAN KEPIMPINAN GABUNGAN MAJLIS PRESIDEN DAN SETIAUSAHA KEHORMAT KESATUAN KAKITANGAN UNIVERSITI/IPTA MALAYSIA (GAKUM)

2009-07-19T19:15:00.000-07:00

Media Gakum

Gabungan majlis Presiden dan Setiausaha Kehormat Kesatuan Kakitangan Universiti / IPTA Malaysia (GAKUM) dengan kerjasama Akademi Kepimpinan Pengajian Tinggi (AKEPT) Kementerian Pengajian Tinggi Malaysia akan mengadakan Persidangan Kebangsaan Pengurusan Kepimpinan

Tarikh : 25 - 27 Oktober 2009

Tempat : Grand Season Hotel, Kuala Lumpur

PERJUMPAAN GAKUM BERSAMA MENTERI PENGAJIAN TINGGI IPTA

2009-06-21T19:46:00.000-07:00

Media Gakum
21/6/2009

Gabungan Majlis Presiden Dan Setiausaha Kehormat Kesatuan Kakitangan Universiti/IPTA Malaysia akan mengadakan perjumpaan dengan Menteri Pengajian Tinggi IPTA Datuk Sri Mohamed Nordin pada 22 Jun 2009 jam 2.30 petang di Bangunan Parlimen. Semua Presiden Setiausaha Kesatuan-kesatuan IPTA akan hadir.

BENGKEL PEMANTAPAN PENGURUSAN & KEPIMPINAN

2009-06-03T02:16:00.000-07:00

Media Gakum
3/6/2009

Gabungan Majlis Presiden & Setiausaha Kehormat Kesatuan Kakitangan Universiti/ IPTA Malaysia (GAKUM) akan mengadakan bengkel pada:

Tarikh : 19 - 21 Jun 2009

Tempat : Hotel Eagle Bay, Langkawi, Kedah.

Yuran : RM 250.00

Untuk maklumat lanjut sila hubungi:

YM Ku Azmi bin Ku Ibrahim h/p: 013-4394154

MESYUARAT KHAS GAKUM

2009-04-02T21:54:00.000-07:00

Media Gakum
3/4/2009

Mesyuarat Khas Gabungan Majlis dan Setiusaha Kehormat Kesatuan Kakitangan Universiti Malaysia (GAKUM) Bil. 1/2009.

Tarikh : 25 - 27 April 2009 (Sabtu - Isnin)

Tempat : Naza Hotel, Batu Ferenggi , Pulau Pinang.

LAWATAN KESKA KE UMS SABAH

2009-03-22T19:28:00.000-07:00

Media GAKUM
23/3/2009

LAWATAN KESKA KE UMS SABAH

Seramai 22 orang ahli Kesatuan Kakitangan Universiti Utara Malaysia ( KESKA) telah membuat lawatan sambil belajar ke Universiti Malaysia Sabah (UMS ) pada 10hb hingga 14hb Mac 2009.

Rombongan yang diketuai oleh Presiden KESKA Y.M Tuan Haji Ku Azmi Ku Ibrahim telah membuat kunjungan hormat kepad Y.Bhg. Datuk Naib Canselor, PendaftarUMS dan Exco KEKAUMAS di Kampus Utama pada 11hb Mac 2009.

Dalam ucapan aluan oleh Penolong Pendaftar Kanan, Encik Awang Suhaizam Bungsu yang mewakili Y.Bhg. Datuk Naib Canselor UMS dan Pendaftar UMS berkata hubungan diantara UMS dengan UUM memang sudah lama terjalin terutama dalam semua urusan Universiti dan termasuklah hubungan diantara dua Kesatuan iaitu KEKAUMAS UMS dan KESKA UUM telahpun diwujudkan beberapa tahun lalu.Encik Awang berkata, pihak UMS mengucapkan berbanyak terima kasih kepada KESKA kerana memilih Universiti ini sebagai distinasi utama lawatan sambil belajar.

Terdahulu dari itu,Presiden KEKAUMAS Encik Amat Jutrah bin Haji Musnih mengalu-alukan kedatangan rombongan KESKA UUM ke UMS dan beliau juga mengucapkan terima kasih diatas kunjungan berkenaan sebagai balasan lawatan KEKAUMAS ke UUM beberapa tauh lalu.

Dalam ucapan balas yang disampaikan oleh Presiden KESKA UUM Y.M Tuan Haji Ku Azmi Ku Ibrahim berkata beliau amat bersyukur kepada illahi kerana perancangan yang telah dibuat enam bulan sebelum lawatan berkenaan telah tercapai dengan tiada masalah yang berlaku. Katanya KESKA mengucapkan terima kasih kepada pihak Pengurusan Universiti Malaysia Sabah sdan KEKAUMAS kerana sudi menerima rombongan kami ke UMS.

Kunjungan pertama ke UMS ialah lawatan sambil belajar ke Perpustakaan UMS dan pada hari berikutnya rombongan KESKA UUM telah bertolak ke Universiti Malaysia Sabah Kampus Antarabangsa Labuan di Wilayah Persekutuan Labuan.

Rombongan ini juga telah berkesempatan melawat Kaki Gunung Kinabalu,Kundasang dan Hot Spring sebelum membuat lawatan terakhir ke bangunan Menara Tun Mustapha ( Bangunan Yayasan Sabah) sebelum berangkat balik ke Kuala Lumpur.

Rombongan KESKA UUM bergambar bersama Penolong Pendaftar Kanan Encik Awang Suhaizam Bungsu dan Exco KEKAUMAS di UMS KK.

Gambar ramai di pecan Nabalu.Di belakang adalah sedikit kaki Gunung Kinabalu.

Sumbangan Ehsan dari Presiden KEKAUMAS

Taklimat Isu Semasa Presiden CUEPACS di IIUM Kuantan Pahang

2009-03-11T20:26:00.000-07:00

Media
Gakum
12/3/2009

Indera Mahkota: Kesatuan UIAM (KURNIA) telah mengadakan taklimat isu semasa dengan Presiden CUEPACS Tuan Haji Omar Osman. Turut hadir sama media cuepacs dan Ahli Majlis Jawatankuasa KURNIA bermula pukul 1 tengahari dan berakhir hingga pukul 2 petang. Ucapan pertama dimulakan oleh Presiden Kurnia En. Muhammad Shahrir Bin Mohd. Shariff. Presiden KURNIA menyeru kepada kakitangan yang belum menjadi ahli mendaftar sekarang bagi memantapkan perjuangan KURNIA. Tujuan turun ke Kuantan IIUM Kuantan ini adalah untuk menerangkan perjuangan KURNIA mendapatkan semua kakitangan IIUM kepada status Tetap dan Berpencen didalam kerajaan. Ucapan Presiden CUEPACS memaklumkan 8 perkara yang telah diperjuangkan CUEPACS telah ditunaikan oleh Kerajaan. 8 perkara lagi masih dalam tuntutan yang tidak melibatkan kelulusan Parlimen.

Majlis Perasmian Mesyuarat GAKUM

2009-02-24T14:37:00.000-08:00

Media Gakum
24/2/2009

Majlis perasmian mesyuarat GAKUM di EDC Hotel UUM telah dilakukan oleh Yang Berhormat Datuk Dr. Ir. Haji Idris bin Haji Haron, Timbalan Menteri Pengajian Tinggi. Turus hadir Timbalan Naib Canselor UUM. Majlis dihadiri seramai 100 orang termasuk presiden, setiausaha dan wakil-wakil kesatuan gabungan. Dalam ucapan Setiausaha GAKUM Sdr. Ku Azmi Ku Ibrahim memaklumkan supaya kadar untuk menghadiri seminar haruslah melebihi seribu ringgit. Pengerusi GAKUM merangkap Presiden CUEPACS memaklumkan UIA telah menghantar memorandam untuk kakitangan sokongan dan akedemik mendapat diserapkan ke skim tetap dan berpencen.
Yb Datuk telah bersetuju cadangan yang telah diajukan dalam ucapan Presiden CUEPACS . Yb juga memaklumkan bahawa Kesatuan memainkan peranan dalam organisasi. Dengan adanya Kesatuan banyak kebajikan pekerja dapat diselesaikan dan dikemukan.

MESYUARAT GABUNGAN MAJLIS PRESIDEN DAN SETIAUSAHA KEHORMAT KESATUAN KAKITANGAN UNIVERSITI MALAYSIA (GAKUM) KALI KE 27 BIL 1/2009

2009-02-24T08:21:00.000-08:00

Media GAKUM
28/1/2009

Mesyuarat GAKUM yang ke-27 akan diadakan di Universiti Utara Malaysia.

Tarikh : 23 - 25 Februari 2009 (Isnin - Rabu)

Tempat : Hotel EDC, Universiti Utara Malaysia (UUM)
Sintok, Kedah

UUM JADI UNIVERSITI TERBAIK DARI SEGI KEMAMPUAN MEMBIAYA DIRI SENDIRI

2009-02-08T17:32:00.000-08:00

DARIPADA:
PEJABAT PERHUBUNGAN AWAM
UNIVERSITI UTARA MALAYSIA
TEL : 04-928 3013/3014/3066/4078
FAKS : 04-928 3016
E-MEL : prouum@uum.edu.my

3 FEBRUARI 2009/ 7 SAFAR 1430H
UUM : UNIVERSITI PILIHAN UTAMA"
(FIRST CHOICE UNIVERSITY)

PROUUM ONLINE: Universiti Utara Malaysia (UUM) menjadi universiti terbaik dari segi kemampuan membiayai diri sendiri dari segi belanja mengurus berbanding dengan institusi pengajian tinggi awam (IPTA) yang lain.
Ketua Setiausaha Kementerian Pengajian Tinggi Malaysia, Datuk Dr Zulkefli A. Hassan berkata, kementerian meletakkan sasaran 30 peratus perbelanjaan mengurus dijana sendiri oleh universiti, manakala 70 peratus dibiayai kerajaan pusat.
”Sehingga kini UUM adalah universiti yang mencatatkan kedudukan tertinggi dan terbaik dalam urusan pembiayaan perbelanjaan mengurusnya sendiri iaitu mencapai tahap 25 peratus daripada 30 peratus yang ditetapkan kerajaan.
”Berbanding dengan universiti lain yang kebanyakannya baru mencapai 12 peratus,” katanya ketika berucap di Majlis Perhimpunan Bulanan bersama kira-kira 2,000 kakitangan UUM di Dataran Perdana, kampus Sintok, pagi tadi.
Hadir sama di majlis tersebut Naib Canselor, Tan Sri Dr Nordin Kardi, Timbalan Naib Canselor Hal Ehwal Akademik dan Antarabangsa Prof Dr Razak Chik dan Ahli-ahli Majlis Eksekutif Universiti.
Dr Zulkefli mengajak kakitangan UUM untuk bersedia bekerja lebih kuat bagi menjadikan universiti ini mampu berdiri dan membiayai sendiri universiti ini.
Beliau juga berkata kerajaan membelanjakan lebih 12 bilion untuk 20 IPTA di mana 4 bilion untuk pembangunan dan tujuh atau lapan bilion lagi bagi perbelanjaan pembangunan atau belanja mengurus.
Pada tahun-tahun akan datang, katanya, kerajaan semakin mengurangkan peruntukan kepada IPTA untuk perbelanjaan pembangunan atau belanja mengurus.
Katanya, dari segi polisi, perbelanjaan sebanyak 70 peratus adalah daripada kerajaan dan 30 peratus lagi daripada universiti termasuklah yuran serta caj yang dikenakan kepada pelajar dan lain-lain.
”Tetapi kita melihat kadar efektif universiti secara puratanya adalah 12 peratus di mana kerajaan terpaksa memperuntukkan sebanyak 88 peratus,” kata beliau lagi.
Datuk Dr Zulkefli berkata, dalam soal ini KPT juga banyak membantu kepada kejayaan UUM antaranya dengan berurusan dengan anak syarikatnya SerindIT.Com dari sudut teknologi maklumat di samping kajian-kajian bersama antara UUM dan KPT.
Dr Zulkefli kagum dengan langkah agresif UUM meningkatkan kemasukan pelajar antarabangsa di UUM.
Dalam buku Perangkaan Pengajian Tinggi Malaysia tahun 2007, mendapati enrolmen pelajar antarabangsa UUM hanya 225 pada tahun 2002, meningkat kepada 627 pada 2005, dan melonjak kepada 2,178 orang pada tahun 2007.
UUM juga sudah berjaya mencapai tahap kuota lima peratus pelajar antarabangsa di peringkat sarjana muda.
“Kementerian meletakkan dasar lima peratus pelajar antarabangsa di peringkat Sarjana Muda dan sehingga 20 peratus pada peringkat pasca sarjana. Ini kerana untuk memberi peluang lebih luas kepada pelajar tempatan di peringkat sarjana muda mengisi tempat di IPTA,” ujarnya lagi.
Kunjungan beliau ke UUM adalah bersempena dengan Mesyuarat Khas Pemantauan Projek KPT bersama Kementerian Kerja Raya Malaysia (KKR) bilangan 1/2009 yang berlangsung di EDC-UUM.
Bersempena mesyuarat ini juga, beliau bersama delegasi KPT membuat lawatan ke beberapa tapak projek baru pembangunan yang bernilai RM228,565,000 di bawah Rancangan Malaysia Kesembilan (RMK-9).
Antara projek yang telah diluluskan oleh KPT ialah bangunan perpustakaan tambahan bernilai RM27.00 juta, tiga blok bangunan akademik tambahan bernilai RM70.00 juta, Dewan Kuliah Gugusan 6 (RM20.00 juta), Pusat Islam (RM6.00 juta), Bangunan Hal Ehwal Pelajar (HEP) dan Pusat Kegiatan Pelajar (RM15.36 juta).
Projek lain ialah Bangunan Jabatan Pembangunan dan Penyenggaraan (JPP) bernilai RM10.00 juta Pusat Kesihatan Pelajar (RM5.00 juta) dan dua medan selera (RM2.005 juta).
Habis.

MAJLIS BERSAMA PRESIDEN CUEPACS

2009-02-03T19:58:00.000-08:00

Media Cuepacs
4/2/2009

Majlis bersama Presiden CUEPACS Tuan Hj. Omar Osman akan diadakan pada 13 Februari 2009 (Jumaat) jam 3.00 petang bertempat di Panggung Seni DECTAR, UKM. Untuk maklumat lanjut sila klik sini

CASH DIMINTA PANTAU KENAIKAN HARGA BARANG

2009-01-22T20:03:00.000-08:00

Media Gakum
22/1/2009

Sumbangan KKAUMAS

MAJLIS PERASMIAN MESYUARAT AGONG LUAR BIASA DAN TAKLIMAT ISU SEMASA KESATUAN KAKITANGAN SOKONGAN UNIVERSITI TEKNIKAL MELAKA (KKUTeM)

2008-12-16T14:51:00.000-08:00

arhmn
Media CUEPACS
12/12/2008

Melaka: Majlis Perasmian Mesyuarat Agung Luar Biasa dan taklimat isu semasa telah diadakan di Dewan Kafeteria Universiti Teknikal Malaysia. Majlis dimulakan oleh Presiden KKUTeM En. Jamal Nasir dengan mengalu-alukan kedatangan Presiden CUEPACS.Belia berbesar hati atas kedatangan Presiden CUEPACS majlis tersebut. Selepasitu Presiden CUEPACS Tuan Hj. Omar Osman memberi taklimat mengenai isu-isu semasa mengenai PTK yang tiada elemen peperiksaan dan digantikan dengan elemen-elemen seperti perbincangan dan temuduga, pertambahan cuti golden hand shake sebanyak 30 hari menjadikan jumlah 150 hari.Skim KWSP, imbuhan tetap perumahan, opsyen cuti rehat dan lain-lain lagi. Presiden CUEPACS mengingatkan kakitangan perkhidmatan awam sentiasa menjaga displin dan meningkatkan kualiti kerja. Skimkebajikan yang ada di kerajaan amatlah terbaik.

MASLIS PERASMIAN MESYUARAT AGUNG LUAR BIASA KESATUAN KAKITANGAN KUTKM UNIVERSITI TEKNIKAL MALAYSIA MELAKA

2008-12-09T00:26:00.000-08:00

arhmn

Media GAKUM
9/12/2008

Makluman bahawa Kesatuan Kakitangan KUTKM Universiti Teknikal Melaka (KEKUTeM) akan mengadakan Mesyuarat Agung Luar Biasa seperti berikut:

Tarikh : 12 Disember 2008 (Jumaat)

Masa : 2.30 petang sehingga 5.00petang

Tempat : Kafeteria Staf, Kampus Induk, Durian Tunggal.

Ucapan Perasmian oleh Tuan Hj. Omar Osman
Presiden CUEPACS merangkap Pengerusi GAKUM

TAKLIMAT KESATUAN DAN ISU SEMASA BERSAMA PRESIDEN CUEPACS

2008-11-27T20:48:00.000-08:00

arhmn
Media Cuepacs

28/11/2008

Gambang Kuantan. 27/11/2008 Presiden Cuepacs telah mengadakan kunjungan ke Universiti Malaysia Pahang dan disambut oleh En. Mustaffa Ibrahim Pendaftar Universiti Malaysia Pahang dan Pegawai Kanan. Turut hadir seramai 12 orang terdiri dari Jawatan Kuasa Gakum dan Cuepacs . Majlis dimulakan dengan ucapan Pendaftar UMP kemudian taklimat ringkas oleh Tim. Setiausaha Agung III YM Ku Azmi Ku Ibrahim mengenai kesatuan sekerja. Setelah selesai taklimat kesatuan barulah Presiden Cuepacs berucap mengenai isu semasa. Isu semasa adalah mengenai skim-skim perkhidmatan, ptk, pemberian semula pegawai yang memilih skim KWSP ke Skim Pencen semula dan lain-lain.

Aktiviti Bergambar

TAKLIMAT ISU SEMASA OLEH PRESIDEN CUEPACS DI UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG

2008-11-24T01:30:00.001-08:00

Media GAKUM
24/11/2008

Adalah dimaklumkan bahawa Tuan Haji Omar bin Haji Osman Presiden CUEPACS akan mengadakan lawatan kerja ke Majlis Perbandaran Kuanatan, Negeri Pahang pada 27 November 2008, oleh itu pihak GAKUM berhasrat untuk mengadakan lawatan kunjung hormat dan taklimat isu semasa di Universiti Malaysia Pahang seperti berikut:

Tarikh : 27 November 2008

Masa : 10:00 Pagi

Tempat : Dewan Seminar, Universiti Malaysia Pahang

BERSAMA PRESIDEN CUEPACS TAKLIMAT ISU SEMASA DI UNIVERSITI MALAYSIA SABAH (UMS)

2008-11-10T18:28:00.000-08:00

Amat JutraH Hj. Musnih

Presiden

KEKAUMAS UMS

KOTA KINABALU,
11/11/2008

Presiden CUEPACS merangkap Presiden Gabungan Kesatuan Kakitangan Universiti IPTA Malaysia (GAKUM) Tuan Haji Omar Osman akan membuat perjumpaan dan taklimat berhubung kakitangan dalam perkhidmatan awam serta isu semasa yang akan di adakan di Auditorium Perpustakaan,UMS pada 14 November (Jumaat) jam 2.30 petang.
Presiden Kesatuan Kakitangan Am Universiti Malaysia Sabah ( KEKAUMAS) Encik Amat Jutrah Haji Musnih berkata perjumpaan berkenaan adalah bagi memaklumkan kepada semua kakitangan dalam sector awam berhubung tindakan-tindakan pihak kesatuan dalam memperbaiki,menghalusi dan merancana hala tuju kakitangan awam di semua peringkat samada di Universiti ataupun diperingkat sector awam yang lain.
Katanya lagi kakitangan dalam perkhidmatan awam yang tinggal berhampiran dengan UMS adalah dialu-alukan datang ke majlis berkenaan bagi mendengar sendiri akan isi yang akan disampaikan oleh Tuan Haji Omar nanti.Turut hadir ialah Presiden Kasatuan Kakitangan Universiti Malaya Encik Husain Md.Yasin dan Presiden Kesatuan Kakitangan Universiti Utara Malaysia, Y.Mulia Tuan Haji Ku.Azmi Ku Ibrahim.
Diantara perkara yang akan disentuh nanti adalah berhubung cadangan perlaksanaan elaun kolar untuk wilayah Sabah dan Sarawak,skim perkhidmatan Juruteknik,cadangan pengujudan skim Perkhidmatan Kakitangan Universiti,masalah kakitangan kontrak dan lain-lain perkembangan yang telah ,sedang dan akan dilaksanakan oleh pihak Kesatuan.
Encik Amat Jutrah berharap kepada semua kakitangan Universiti tidak mengira pangkat jawatan dan jabatan yang lain seperti kakitangan Jabatan Persekutuan yang berhampiran dengan UMS,Kakitangan Universiti Institut Teknologi Mara (UiTM),Politeknik Kota Kinabalu,Intitut Kemahiran Mara Kota Kinabalu,Institut Latihan Perindustrian Kota Kinabalu dan mana-mana kakitangan yang berminat adalah dialu-alukan hadir ke majlis berkenaan.
Mereka yang hadir adalah dialu-alukan untuk membuat pertanyaan kepada Presiden Cuepacs Tuan Haji Omar Osman.Untuk sebarang pertanyaan berhubung perkara ini bolehlah menghubungi Encik Amat Jutrah haji Musnih ditalian Pej.320173 dan di HP 0138501372.

PEMBERHENTIAN KAKITANGAN AWAM KONTRAK TIDAK WAJAR

2008-11-10T18:05:00.000-08:00

WIRAWATI GAKUM MUNCUL DI MESYUARAT GAKUM KE-26 DI UPSI TANJUNG MALIM

2008-11-03T02:15:00.000-08:00

Oleh:arhmn

Barisan wira wati GAKUM

AKTIVI BERGAMBAR MESYUARAT GAKUM DI UPSI 29-31 OKTOBER 2008

2008-11-03T01:42:00.000-08:00

FOTO AKTIVITI GAKUM DI UPSI
Oleh Abdul Rahman Mohd Nordin

SERAGAM SKIM KAKITANGAN IPTA

2008-10-31T15:22:00.000-07:00

Petikan dari Utusan Malaysia
Oleh ZAINI RABAN
31/10/2008

TANJUNG MALIM 31 Okt. - Kementerian Pengajian Tinggi diminta mewujudkan Skim Perkhidmatan Awam Kakitangan Universiti bagi menjamin kebajikan kira-kira 100,000 petugas di semua institusi pengajian tinggi awam (IPTA) di negara ini.
Presiden Kongres Kesatuan Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS), Omar Osman (gambar) berkata, sudah tiba masanya skim itu diwujudkan kerana buat masa ini kakitangan terbabit tidak mempunyai skim perkhidmatan yang seragam.
''Jumlah kakitangan sokongan, pentadbir dan ahli akademik di IPTA amat ramai dan mereka sepatutnya mempunyai skim perkhidmatan seragam, tambahan pula mereka kini diletakkan terus di bawah kementerian itu.
''Buat masa ini, berlaku ketidaksamaan dalam hak pekerja bagi setiap IPTA, malah kalau hendak bertukar daripada sesebuah universiti pun susah sebab akan menjejaskan jumlah cuti dan gaji mereka, jadi ini tidak adil," katanya di sini hari ini.
Daripada kira-kira 100,000 kakitangan IPTA, 45,000 daripadanya adalah kakitangan sokongan, 15,000 pegawai pentadbir dan lebih kurang 35,000 ahli akademik.
Omar yang juga Presiden Gabungan Kesatuan Kakitangan Universiti-Universiti Malaysia (Gakum) berkata, setiap kakitangan IPTA sepatutnya mempunyai hak untuk bertukar lokasi sama seperti yang dinikmati oleh guru-guru.
Katanya, perkara itu sangat penting kerana sebahagian kakitangan IPTA termasuk pensyarah terpaksa berkorban dan tinggal berjauhan dengan keluarga kerana tidak boleh bertukar universiti.
''Mereka terpaksa tinggal berjauhan kerana isteri yang bekerja IPTA di Johor tidak akan dapat bertukar ke IPTA di Kuala Lumpur kerana ia akan menjejaskan banyak perkara kerana skim perkhidmatan IPTA ini tidak seragam.
''Masalah kenaikan pangkat kakitangan universiti juga boleh diselesaikan jika ada terma dan syarat perkhidmatan yang seragam bagi semua IPTA," katanya.
Omar berkata, pada masa sama, pihaknya juga mahu kakitangan akademik dan sokongan di empat buah universiti penyelidikan diberi elaun khas antara RM500 hingga RM1,000 sebulan.
Jelas beliau, pemberian elaun itu adalah wajar kerana beban tugas mereka di universiti terbabit iaitu Universiti Putra Malaysia (UPM), Universiti Kebangsaan Malaysia (UKM), Universiti Malaya (UM) dan Universiti Sains Malaysia (USM) sudah bertambah.
''Kerja-kerja penyelidikan ini amat berat dan memerlukan kerja secara berpasukan, kalau buat penyelidikan secara berseorangan ia tidak akan berjaya. Jadi sebab itulah semua kakitangan yang terlibat wajar diberi insentif khas," katanya.

SERVICE SCHEME NEEDED FOR 100,000 PUBLIC UNIVERSITY STAFF

2008-10-31T03:38:00.000-07:00

BERNAMA
31/10/2008

TANJUNG MALIM, Oct 31 (Bernama) -- Cuepacs has urged the Higher Education Ministry to create a service scheme for public university staff to safeguard the welfare of some 100,000 academic staff, support staff and administrators.Its president Omar Osman said the scheme was necessary as university staff were laggging in aspects like staff transfer, salary and annual leave compared to public sector staff under other ministries."It is time that a scheme is created to coordinate things like facilities as some universities enjoy them while others have to refer to the Public Service Department circular. The university staff are not getting equal rights," he told reporters here Friday.Omar who is also president of the Affiliation of Malaysian University Staff Union (Gakum) said of the 100,000 public university staff, 45,000 were support staff, 10,000 administrators and over 30,000 academic staff.He said Cuepacs wanted academic and support staff in Universiti Malaya, Universiti Kebangsaan Malaysia, Universiti Sains Malaysia and Universiti Putra Malaysia be given a special incentive of RM500-RM1,000 per month.The incentive proposed was deemed reasonable as the staff were burdened with lots of research work aimed at enhancing their quality."The research work is heavy and need team work, not individuals. As such, the entire staff involved should be given a special incentive," he added.-- BERNAMA

TAKLIMAT KAKITANGAN UPSI BERSAMA PRESIDEN CUEPACS, TUAN HAJI OMAR OSMAN,

2008-10-30T02:17:00.000-07:00

PERHATIAN KEPADA SEMUA WARGA UPSI

Taklimat Kakitangan UPSI bersama Tuan Haji Omar Osman, Presiden GAKUM merangkap Presiden CUEPACS akan diadakan pada :-

Tarikh:31 Oktober 2008
Masa:8.00 pagi - 10.00 pagi
Tempat: Auditorium Utama, UPSI

Semua kakitangan UPSI adalah dijemput hadir ke taklimat tersebut.

Majlis Perasmian Mesyuarat Gakum Ke-26 Di UPSI

2008-10-29T21:17:00.000-07:00

30/10/2008
11.30pagi

Mesyuarat Gakum Ke-26 yang diadakan di Dewan Sri Tanjung Universiti Pendidikan Sultan Idris Tanjung Malim. Majlis dirasmikan oleh Dato' Rusley b. Taib Pendaftar UPSI. Majlis tersebut diiringi dengan Pengerusi GAKUM Tuan Hj. Omar Osman merangkap Presiden CUEPACS. Majlis perasmian ini berjalan lancar. Ucapan Dato' Pendaftar memaklumkan sentiasa memberi perhubungan yang baik dan mengutamakan kakitangan dalaman diberi utama kenaikan pangkat. Selepas merasmikan mesyuarat GAKUM ke-26 Dato' Pendaftar melancarkan Blog GAKUM.

Mesyuarat Gakum Ke-26

2008-09-25T23:45:00.000-07:00

Mesyuarat Gakum ke-26 akan diadakan di Universiti pendidikan Sultan Idris (UPSI) Tanjung Malim Perak.

Tarikh : 29 – 31 Oktober 2008(Rabu – Jumaat)
Tempat : Bilik Mesyuarat
Universiti Pendidikan Sultan Idris (UPSI)
Tanjung Malim, Perak

315 JAWATAN PENOLONG PEGAWAI SAINS C27

2008-09-17T21:50:00.000-07:00

Selepas isu Pembantu Makmal diketengahkan oleh GAKUM / CUEPACS pejawat jawatan tersebut mendapat kelulusan baru-baru ini. Bagi tahun 2008, 315 jawatan Pen. Pegawai Sains telah diluluskan oleh JPA kepada Kementerian Pengajian Tinggi untuk IPTA. Antara Universiti yang banyak mendapat kelulusan ialah UPM (75), UM dan UiTM (45), USM (42), UKM (35), UTM (20), PPUM (2), HUSM (6), HUKM (7), UIAM (3), UNIMAS (4), UMS (8), UPSI (2), USIM (5), UMT (7), UNIMAP (1), UMK (4) dan UDM (4).

Ku Azmi Ku Ibrahim

Setiausaha Gakum

PERANAN YANG BOLEH DIMAINKAN OLEH KESATUAN SEKERJA

2008-09-10T23:34:00.000-07:00

Hamidon Khalid
(Sarjana Pengurusan, Universiti Malaya)

PENDAHULUAN
Kesatuan sekerja di Malaysia didefinisikan dalam Akta Kesatuan Sekerja 1959 sebagai satu persatuan atau gabungan majikan atau pekerja yang bekerja di Malaysia. Menurut peruntukan akta ini, keahlian sesuatu kesatuan sekerja dalam sektor swasta hendaklah terdiri daripada pekerja atau majikan dalam ketukangan, pekerjaan atau industri yang tertentu atau yang seakan-akan sama . Pekerja-pekerja menyertai kesatuan sekerja kerana mereka sedar bahawa secara kolektif mereka akan berada dalam kedudukan yang membolehkan mereka meminta gaji yang lebih dan syarat-syarat pekerjaan yang lebih baik.
Kesatuan sekerja bukan hanya berminat mengenai kehidupan ahli-ahli mereka semasa waktu bekerja tetapi juga secara meluas menggalakkan kerajaan meluaskan perundangan dan memperkenalkan polisi-polisi yang akan memberi faedah kepada pekerja-pekerja pada amnya. Oleh itu aktiviti-aktiviti kesatuan sekerja mempunyai tiga cabang. Ia memberi tumpuan kepada majikan individu dan layanan majikan terhadap pekerja-pekerja mereka, mengenai isu-isu kebangsaan yang lazim kepada semua majikan dan memberi kesan kepada semua pekerja serta mewakili pekerja-pekerja individu yang memohon bantuan mereka. Rajah 1 di halaman 2 menunjukkan pendekatan tiga serampang ini .
Kesatuan-kesatuan sekerja tersebut dengan dana-dana yang mencukupi juga cuba memberi kemudahan secara langsung kepada ahli-ahli mereka dalam bentuk kursus latihan, biasiswa, kemudahan bercuti dan skim-skim insuran.

PERANAN KESATUAN SEKERJA
Di negara ini, kesatuan sekerja telah memainkan peranannya dengan agak berkesan dalam membela nasib pekerja-pekerja. Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja dalam Perkhidmatan Awam dan Jabatan Kerajaan (CUEPACS), misalnya, buat pertama kali dalam sejarahnya telah berjaya dalam usaha memperolehi penyelarasan gaji dalam tempoh tiga tahun berbanding sebelum ini yang mengambil masa hampir lima tahun. CUEPACS juga telah mengesyorkan supaya mulai 1996, kerajaan mengenakan tindakan terhadap ketua-ketua jabatan yang membenarkan terlalu banyak kakitangan bercuti panjang semasa musim perayaan hingga menjejaskan urusan pejabat. Turut menjadi harapan CUEPACS ialah tuntutan supaya jadual gaji matriks yang dilaksanakan di bawah skim Sistem Saraan Baru (SSB) dimansuhkan. Namun, di sebalik kejayaan yang sedikit ini, masih banyak lagi ruang di mana kesatuan sekerja boleh berperanan dengan lebih aktif. Isu mengenai hak-hak sama rata pekerja wanita, misalnya masih belum dapat ditangani dengan sewajarnya.

Menangani isu pekerja wanita
Kesatuan sekerja perlu melihat kepentingan peranan wanita dalam pergerakan kesatuan sekerja. Wanita masih lagi kurang dalam jawatan kepimpinan dan kurang dibenarkan mengambil bahagian dalam membuat keputusan terutamanya di peringkat atasan. Oleh itu kesatuan sekerja perlu mencadangkan kepada kerajaan dan majikan-majikan supaya mengiktiraf bahawa hak-hak wanita adalah juga hak-hak asasi manusia. Terdapat kini ramai ibu tunggal yang bekerja yang terpaksa menyara ramai anak. Tibalah masanya kesatuan sekerja menghulurkan bantuan di samping mencadangkan kerajaan supaya menangani isu ibu tunggal itu secara lebih drastik dengan memperkenalkan dan menguatkuasakan undang-undang yang melindungi pekerja wanita daripada keganasan dan penderaan seksual di tempat kerja. Bagi ibu-bapa yang bekerja di tempat yang sama, penyediaan pusat jagaan kanak-kanak diperlukan di tempat kerja supaya hubungan kasih-sayang di antara mereka dapat dijalinkan dalam masa yang lebih panjang.

Penetapan gaji minimum dan gaji maksimum
Terdapat perbezaan yang ketara di antara gaji terendah dalam sektor swasta dan sektor awam meskipun jenis pekerjaan dan deskripsi tugas hampir sama. Kesatuan sekerja boleh berperanan menangani masalah ini dengan meminta kerajaan menetapkan gaji minimum yang melebihi RM650 kerana pendapatan yang kurang daripada itu tidak memungkinkan pekerja di bandar menikmati kehidupan yang selesa berikutan peningkatan kos sara hidup saban tahun. Setakat ini belum ada cadangan daripada pihak kesatuan sekerja mengenakan gaji maksimum ke atas pihak pengurusan. Di Jepun, misalnya, gaji seorang pengurus tidak jauh bezanya dengan gaji seorang pemandu teksi. Dengan itu, perasaan materialistik dan iri hati dapat dikurangkan dan rakyat dapat meningkatkan produktiviti. Kesatuan sekerja boleh menyediakan garis panduan penetapan gaji minimum dan maksimum dengan meminta ahli-ahlinya yang mempunyai taraf akademik yang tinggi menjalankan kajian menentukan keadaan sebenar kedudukan buruh di Malaysia bagi menguatkan sokongan terhadap permintaan itu.

Membantu menangani kegawatan ekonomi
Kesatuan sekerja boleh membantu kerajaan menangani krisis ekonomi yang melanda negara dengan menyertai Jawatankuasa Bertindak NGO Mempertahankan Kedaulatan Ekonomi Negara (Tindakan) dengan meneruskan kempen yang digelar “Belanja Berhemat Kita Selamat” . Cara lain, kesatuan sekerja boleh mengadakan sendiri kempen-kempen menyedarkan ahli-ahlinya mengenai kegawatan ekonomi dan mendorong mereka membeli barangan perlu sahaja selain meningkatkan amalan membeli barang tempatan dan menjimatkan tenaga seperti elektrik, petrol dan air.
Apa yang dikhuatirkan dalam krisis ini ialah majikan membuang pekerja dengan alasan kegawatan ekonomi. Jika hal seperti ini berlaku, kesatuan sekerja boleh mengambil tindakan supaya pampasan yang sewajarnya diperolehi oleh pekerja yang malang itu dan majikan menyediakan pilihan pekerjaan di tempat lain. Isu penamatan pekerja asing pula perlu ditangani dengan adil supaya pihak luar tidak memandang negara ini sebagai hanya pandai menjemput pekerja asing bekerja di sini dan menghalau mereka bila tidak diperlukan.

Mempercepatkan penyelesaian pertikaian perdagangan
Menurut statistik Jabatan Perhubungan Industri bilangan pertikaian perdagangan yang berlaku adalah melebihi 700 kes setiap tahun dan hanya sekitar lebih daripada 500 yang dapat diselesaikan. Oleh kerana itu terdapat lebih kurang 200 kes yang terpaksa dibawa ke tahun berikutnya untuk diselesaikan. Dalam hal ini kesatuan sekerja boleh meminta kerajaan mempercepatkan penyelesaiannya dalam jangka masa singkat dengan mencadangkan penilaian semula dan pindaan jika perlu, kepada Akta Perhubungan Industri 1967.
Peranan dalam Koridor Raya Multimedia Salah satu agenda utama negara ialah mewujudkan masyarakat bermaklumat yang boleh mengguna dan mencipta sistem teknologi maklumat yang boleh meningkatkan keberkesanan pentadbiran kerajaan menerusi kerajaan elektronik, sekolah bistari dan sebagainya. Dalam hal ini, kesatuan sekerja boleh berperanan dengan meminta ahli-ahlinya mendokong cita-cita kerajaan dengan mempelajari komputer dan mendalami pengetahuan tentang teknologi maklumat. Kesatauan sekerja boleh meminta kerajaan menambahkan peruntukan pinjaman membeli komputer dan memberikan subsidi kepada pekerja bawahan yang berpendapatan kecil untuk membeli komputer. Ahli-ahli kesatuan yang berkemahiran dalam penggunaan komputer sewajarnya melatih pekerja-pekerja yang tidak berpengetahuan tentangnya secara sukarela ataupun dengan mengenakan sedikit bayaran.
Pasaran buruh di masa hadapan Dunia kini berubah dengan begitu pantas.Teknologi baru dicipta dan globalisasi telah berlaku hampir di seluruh dunia. Kadar perubahan pantas yang berlaku ini menyebabkan masalah-masalah yang berlaku hari ini tidak lagi boleh diselesaikan dengan kaedah penyelesaian dahulu. Cara produk baru dikeluarkan mengalami perubahan yang besar. Ini bermakna tenaga kerja di pasaran buruh menghadapi cabaran-cabaran baru. Pergerakan kesatuan sekerja harus bertindak sebagai pemandu dalam membantu mewujudkan masyarakat pekerja yang berilmu multifleksibel yang berupaya menukar maklumat kepada ilmu pengetahuan yang boleh digunakan dalam pelbagai cara - untuk pembangunan produk, memasarkannya, menyediakan penjagaan yang lebih baik kepada golongan tua dan sebagainya.
Pekerja yang berilmu akan menjadi sumber terpenting bukan lagi pemilikan modal.
Sumber ini akan dikaitkan dengan individu pekerja. Pekerja-pekerja yang berilmu tidak lagi dibayar mengikut jam tetapi berdasarkan bagaimana kreatifnya mereka menjalankan sesuatu tugas. Dalam hal ini, kesatuan sekerja boleh berperanan dengan meminta majikan meyediakan peluang-peluang yang lebih bagi pekerja melanjutkan pelajaran ke universiti dan menghantar mereka berkursus supaya dapat menyerap pengetahuan mengenai teknologi-teknologi baru. Dalam pasaran buruh masa hadapan, semua pekerja diharapkan berkebolehan
(1) menjalankan pelbagai tugas,
(2) berkomunikasi secara lisan atau tulisan,
(3) mengambil risiko dan inisiatif,
(4) menggunakan teknologi maklumat,
(5) lebih bertanggungjawab dan berdikari,
(6) mengutamakan keselamatan di tempat kerja,
(7) lebih fleksibel terhadap waktu bekerja,
(8) sentiasa memikirkan kualiti dan
(9) berfikir dan bertindak secara kreatif.

RUMUSAN
Satu kesimpulan yang boleh dibuat ialah peranan kesatuan sekerja adalah penting dalam menjaga kepentingan tiga pihak iaitu pekerja, majikan dan kerajaan bagi meningkatkan produktiviti dan kualiti hidup supaya negara dapat membangun dengan pantas dalam merealisasikan wawasannya. Pergerakan kesatuan sekerja berpendapat bahawa pekerja-pekerja bukan semata-mata faktor pengeluaran. Mereka sewajarnya dihargai sebagai rakan kemajuan dan perlu dilayan berdasarkan pengiktirafan dan status mereka dalam masyarakat. Kesatuan sekerja berharap kerajaan dan majikan tidak meminta kesatuan sekerja menjadi rakan hanya pada waktu-waktu sukar dan mengenepikan atau mengabaikan pekerja-pekerja apabila keadaan ekonomi memuncak. Walau bagaimanapun untuk menjayakannya, semua kesatuan sekerja yang wujud di negara ini perlulah bersatupadu dan mengelakkan pertelingkahan sebagaimana yang terjadi dalam perlantikan wakil ke persidangan Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO) seperti tahun-tahun sebelumnya. MTUC, CUEPACS dan Pertubuhan Buruh Malaysia (MLO) masing-masing berebut peluang untuk menjadi wakil Malaysia ke persidangan tersebut sedangkan urusan perlantikan wakil ke persidangan itu terletak pada budi bicara Menteri Sumber Manusia.

PERJUMPAAN DENGAN MENTERI IPT

2008-04-10T16:14:00.000-07:00

10 April 2008

GAKUM di wakili oleh Tuan Haji Omar Osman serta rombongan telah mengadakan kunjungan hormat Dato' Seri Mohd Khaled Nordin di Pejabat Kementrian Pengajian Tinggi di Putrajaya pada 10 April 2008 sempena pelantikan sebagai menteri.

PEMIMPIN GAKUM BERKAMPUNG DI UTeM

2008-02-12T22:27:00.000-08:00

Seramai 68 pemimping kesatuan daripada 16 Universiti menghadiri Mesyuarat Gabungan Majlis Presiden & Setiausaha Kehormat Kesatuan Kakitangan Universiti / IPTA Malaysia (GAKUM) di Dewan UTeM 1, Kampus Industri Teknikal Malaysia Melaka dari 11 hingga 13 Februari 2008.

Mesyuarat kali ke 25 yang dihadiri 68 pemimpin kesatuan masing-masing 16 Presiden dan Setiausaha serta 32 orang pemerhati ini dirasmikan oleh Naib Canselor UTeM Datuk Prof. Ir. Ismail Hassan.

Presiden GAKUM Haji Omar Osman berkata, kehadiran Naib Canselor ke Majlis ini memberi suntikan dan semangat kepada ahli mesyuarat yang hadir.

ISU-ISU YANG DIBINCANGKAN DI MESYUARAT GAKUM KE 25

2008-02-12T10:44:00.000-08:00

* Peperiksaan PTK di tukar kepada kursus

* Gred 1-16 tidak perlu menduduki peperiksaan dan Penilaian hendaklah dibuat oleh Penilai yang
lebih tinggi dari gred yang sama.

* Pekeliling sudah dikeluarkan dan status OMPD telah diberi peluang KPLS kepada Pegawai
Khidmat Pelanggan N17

* 6 orang Pembantu Perawatan Kesihatan telah dinaikan pangkat (KKAUSM)

* MBJ telah meluluskan elaun Pemandu Bas dan menunggu untuk pengesahan dari Pihak
Pengurusan (KEKAUMAS)

* Pihak Pengurusan bersetuju untuk memberi elaun kewangan bagi S17 - Pembantu Perpustakaan
(KKAUTM)

* Kesatuan memohon kepada pihak Pengurusan Universiti untuk memberikan elaun telefon bimbit
kepada Pemandu (UTHM)

* Pengurusan Universiti telah bersetuju memberi kelayakan RM300.00 sekeluarga setahun bagi
rawatan pergigian (KEKUTeM)

UTeM TUAN RUMAH MESYUARAT GAKUM

2008-02-08T03:13:00.000-08:00

Petikan Utusan Malaysia
12/2/2008

MELAKA 11 Feb. - Kesatuan Kakitangan Universiti Teknologi Malaysia (KEKUTeM) Universiti Teknikal Malaysia (UTeM) akan menganjurkan Mesyuarat Gabungan Majlis Presiden dan Setiausaha Kehormat Kakitangan Universiti Malaysia (GAKUM).
Mesyuarat kali ke-26 itu akan berlangsung selama tiga hari bermula hari ini di Kampus Industri Ayer Keroh di sini dan akan dirasmikan oleh Naib Canselor UTeM, Datuk Profesor Ir. Ismail Hassan.
Menurut Presiden KEKUTeM, Abdul Jamal Nasir, seramai 100 orang wakil-wakil kesatuan dari seluruh institusi pengajian tinggi awam (IPTA) di seluruh negara akan hadir pada mesyuarat selama tiga hari itu.
''UTeM telah dipilih menjadi tuan rumah bagi mesyuarat kali ini yang mana ia akan dianjurkan secara bergilir oleh setiap IPTA.
''Presiden Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS), Omar Osman juga akan hadir pada Rabu ini untuk memberi taklimat tentang isu-isu semasa dalam mesyuarat ini," katanya dalam kenyataannya kepada Utusan Malaysia di sini hari ini.
Tambah Abdul Jamal, Omar yang juga merupakan Presiden GAKUM akan mengadakan dialog bersama staf UTeM pada hari dan tempat yang sama.
''Delegasi mesyuarat seterusnya akan dibawa ke kampus induk UTeM di Durian Tunggal, Melaka dan akan ke Restoran Ikan Bakar Umbai untuk menikmati makan malam di sana," tambahnya.

MAHIR BERBAHASA - HARI BAHASA INGGERIS DI IPTA SABTU

2002-06-02T00:48:00.000-07:00

Petikan Utusan Malaysia

13/6/2002

GABUNGAN Majlis Presiden dan Setiausaha Kehormat Kesatuan Universiti/institusi pengajian tinggi awam (IPTA) Malaysia (GAKUM) mengisytiharkan hari Sabtu bekerja setiap bulan sebagai Hari Bahasa Inggeris di semua IPTA.
Presidennya Omar Osman berkata, dengan pengisytiharan itu semua kakitangan sokongan IPTA akan diminta menggunakan bahasa tersebut sebagai bahasa komunikasi pada hari berkenaan.
``Mereka akan diminta menggunakan bahasa itu dalam sebarang urusan sama ada membabitkan pelajar mahupun sesama mereka,'' katanya kepada pemberita di Serdang baru-baru ini.
Beliau berkata, pelaksanaan itu akan dinilai sebagai kajian menentukan tahap penguasaan bahasa Inggeris di kalangan kakitangan sokongan.
``Kita akan melihat berapa peratus kakitangan kita yang benar-benar menguasai bahasa berkenaan,'' katanya.
Jika tahapnya tidak memberangsangkan beliau berkata, semua IPTA akan disaran mengadakan kursus bahasa Inggeris kepada kakitangan terlibat untuk tempoh sekali dalam seminggu.
Menurut Omar, usaha mewujudkan Hari Bahasa Inggeris itu dibuat atas kesedaran, kekuatan pengurusan sesebuah universiti banyak bergantung kepada kakitangan sokongan.
``Kelemahan dalam bahasa Inggeris mereka sedikit sebanyak menyumbang kepada kecelaruan pengurusan terutama pada masa ini yang memperlihatkan peningkatan jumlah pelajar asing di IPTA,'' katanya.
Beliau berkata, kakitangan terlibat tidak seharusnya merasa malu untuk menggunakan bahasa berkenaan kerana ia merupakan sumbangan mereka dalam mempertingkatkan imej IPTA masing-masing.
Buat permulaan, kakitangan sokongan Universiti Putra Malaysia (UPM) akan melancarkan Hari Bahasa Inggeris mereka bermula 1 Julai ini.
UPM katanya, mempunyai kira-kira 800 pelajar asing dan mereka akan sentiasa menggunakan bahasa Inggeris sebagai bahasa komunikasi dengan warga UPM lain.
``Kakitangan sokongan ini akan berhadapan dengan pelajar-pelajar tersebut setiap masa justeru itu mereka harus menguasai bahasa Inggeris dengan baik,'' tegasnya.
UPM mempunyai kira-kira 2,000 kakitangan sokongan manakala GAKUM mempunyai sebanyak 16,000 ahli di semua IPTA di seluruh negara.
Omar berkata, pelaksanaan Hari Bahasa Inggeris itu telah dipersetujui oleh ahli-ahli GAKUM pada seminarnya yang bertema Peranan Pekerja Ke Arah Globalisasi baru-baru ini.

GABUNGAN KESATUAN TOLAK PELAKSANAAN KE ATAS KAKITANGAN UNIVERSITI

2002-04-05T00:09:00.000-08:00

Petikan Utusan Malaysia
2/4/2008

SERDANG 1 April - Gabungan Kesatuan Kakitangan Universiti Awam Malaysia (Gakum) menolak pelaksanaan Penilaian Tahap Kecekapan (PTK) ke atas kakitangan universiti awam.
Sebaliknya mereka menyarankan agar sebuah sistem penilaian baru yang tidak berlandaskan peperiksaan diperkenalkan.
Presiden Gakum yang juga Timbalan Presiden 1 Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs), Omar Osman berkata, resolusi penolakan tersebut diputuskan pada Persidangan Gakum ke-22 yang berlangsung di Kolej Universiti Sains dan Teknologi Malaysia (Kustem) pada 28 dan 29 Mac lalu.
``Gakum yang mewakili 17 Institusi Pengajian Tinggi Awam dengan keahlian berjumlah 23,000 orang di seluruh negara membuat keputusan menolak perlaksanaan PTK kerana peperiksaan tersebut belum pasti menjamin kenaikan pangkat para kakitangan.
``Peluang tersebut menjadi sukar kerana kebanyakan universiti melaksanakan dasar kuota dalam memberi kenaikan pangkat kakitangan dan PTK sebenarnya hanya satu beban tambahan,'' katanya.
Beliau berkata demikian pada sidang akhbar di rumah Kesatuan Pegawai Am Universiti Putra Malaysia (Kepertama) di sini hari ini.
PTK diperkenalkan buat kali pertama pada tahun 2003 antara syarat anjakan gaji dan kenaikan pangkat di bawah Sistem Saraan Malaysia (SSM).
Namun begitu, pada 1 Ogos lalu, Cuepacs menggesa kerajaan memansuhkan PTK kerana tidak berfungsi dengan baik dan mempunyai banyak kelemahan sehingga merugikan kakitangan awam.
Menurut Omar yang juga Presiden Kepertama, persidangan tersebut turut menyarankan agar program pembelajaran sepanjang hayat yang berpandukan kepada penganjuran kursus, seminar serta bengkel dilaksanakan bagi menggantikan PTK.
``Tahap PTK ternyata terlalu tinggi kerana pada PTK yang lepas hanya lima peratus sahaja daripada 3,000 kakitangan mendapat keputusan lulus,'' katanya.
Sementara itu, kata Omar, persidangan itu turut menyarankan pihak pentadbiran mengkaji semula skim saraan kakitangan universiti memandangkan sistem tersebut kurang berkesan dalam menjaga kebajikan kakitangan.

GAKUM CADANG TUNTUT TUNGGAKAN

2001-01-01T01:02:00.000-08:00

Petikan Utusan Malaysia

2/5/1998

Universiti Malaya (UM) muncul universiti awam pertama dikorporatkan pada 1 Januari lalu.
Menyusul ialah Universiti Putra Malaysia (UPM), Universiti Kebangsaan Malaysia (UKM), Universiti Teknologi Malaysia (UTM) dan Universiti Sains Malaysia (USM) pada 15 Mac.
Pengurusan Institut Teknologi Mara (ITM) dan Universiti Utara Malaysia (UUM) dikorporatkan 1 April lalu.
Pengerusi Gabungan Kesatuan Kakitangan Am Universiti/IPTA (GAKUM), Omar Osman berkata keputusan membuat tuntutan itu dicapai pada mesyuarat GAKUM pada 18 dan 19 April lalu di Universiti Sains Malaysia (USM).
Pada mesyuarat itu, presiden dan setiausaha agung Persatuan Kakitangan Am dari lapan buah IPTA bersetuju membuat tuntutan dan bayaran hendaklah dibuat apabila ekonomi negara pulih.
Omar berkata, persetujuan dicapai berdasarkan faktor kakitangan am IPTA terpaksa memikul tambahan beban kerja ekoran pertambahan pengambilan pelajar baru, kursus baru, pembekuan jawatan kosong dan persaraan kakitangan.
''Walaupun kakitangan am IPTA masih terikat dengan Skim Saraan Baru (SSB), mereka berhak mendapat tunggakan gaji mengikut skim universiti masing-masing,'' katanya di Serdang, Selangor baru-baru ini.
Beliau memberi contoh, kakitangan am UM masih terikat pada SSB sedangkan universiti itu sudah dikorporatkan pada 1 Januari lalu.
''Kakitangan am UM layak menikmati gaji baru mengikut skim pilihan masing-masing.
Sungguhpun pilihan Skim Saraan UM (SSUM) dibatalkan berikutan kegawatan ekonomi, mereka berhak menikmati tunggakan gaji bermula 1 Januari lalu,'' ujarnya.
Beliau menegaskan, mereka berhak mendapat tunggakkan itu kerana sebaik sahaja universiti dikorporatkan, mereka terpaksa melakukan tugas-tugas tambahan bagi memenuhi dan menjayakan misi 'universiti korporat'.
Omar menegaskan kakitangan di semua universiti berkenaan juga layak menerima tunggakan gaji mengikut skim saraan baru universiti masing-masing.
Mengulas lanjut resolusi mesyuarat itu, katanya GAKUM juga menuntut pihak universiti/IPTA mengkaji semula skim gaji jawatan Pembantu Am Rendah (PAR) masing-masing.
Mengikut skim gaji sekarang, PAR menikmati skim gaji N13 P1 - 325 - 641 berbanding jawatan yang telah dibekukan ke dalam SSB iaitu N11 P1 - 362 - 787.
''GAKUM meminta skim gaji PAR dipindahkan kepada skim gaji jawatan yang telah dibekukan ke dalam SSB kerana kebanyakan tugas-tugas berkenaan dilakukan PAR,'' katanya.
Beliau juga memberi contoh, berikutan pembekuan jawatan kosong dan persaraan kakitangan, PAR Makmal terpaksa memikul tugas Pembantu Makmal Rendah yang kosong apabila pembantu berkenaan dinaikkan pangkat kepada Pembantu Makmal.
''PAR berkenaan wajar menikmati skim gaji Pembantu Makmal Rendah,'' katanya.
Selain itu, GAKUM meminta universiti/IPTA mengetatkan syarat pemilihan Institusi Pengajian Tinggi Swasta (IPTS) untuk program francais pengajian universiti/IPTA.
''Syarat lebih ketat perlu kerana ada IPTS mengenakan yuran program pengajian francais terlalu tinggi sehingga lebih RM4,000 satu semester.
''Ini membimbangkan GAKUM kerana kebanyakan pelajar luar bandar yang gagal masuk ke IPTA diminta mengikuti program francais di IPTS berdekatan rumah masing-masing.
''GAKUM bimbang kerana ibu bapa di luar bandar tidak mampu menyediakan yuran sebegitu tinggi.
''Selain itu, syarat lebih ketat perlu bagi menjaga kualiti dan mutu pendidikan serta tahap kecemerlangan ilmu di IPTA,'' katanya.
Oleh: ROHANA MAN

SYOR 60 TAHUN UMUR BERSARA KAKITANGAN IPTA

2001-01-01T00:57:00.000-08:00

Petikan Utusan Malaysia
31/3/1999

GABUNGAN Mesyuarat Presiden dan Setiausaha Kehormat Universiti/Institusi Pengajian Tinggi Awam (IPTA) Malaysia (Gakum) menyokong saranan Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) untuk melanjutkan umur persaraan kepada 58 tahun.
Pengerusinya, Omar Osman berkata, di kalangan kakitangan akademik peringkat universiti seperti pensyarah dan kakitangan kumpulan sokongan, peringkat umur bersara boleh dilanjutkan sehingga 60 tahun.
"Jika dibandingkan dengan pensyarah atau pakar yang dipinjam dari luar negara, kebanyakannya adalah berumur lebih 55 tahun.
"Mereka masih mampu datang ke negara kita untuk membantu proses pengajaran, penyelidikan dan sebagainya yang tidak terdapat di sini,'' katanya ketika ditemui di Serdang, Selangor baru-baru ini.
Saranan berkenaan merupakan persetujuan bersama yang disepakati oleh kesemua anggota Gakum yang mewakili lapan IPTA pada mesyuarat yang berlangsung di Universiti Utara Malaysia (UUM), baru-baru ini.
Menurutnya, melanjutkan umur persaraan di peringkat tersebut adalah penting memandangkan ramai di kalangan pegawai universiti yang mempunyai kepakaran tertentu dan masih mampu menjalankan tugas harian seperti biasa.
"Kerajaan telah memperuntukkan sejumlah wang yang besar untuk menghantar mereka berkursus di dalam kemahiran-kemahiran yang diperlukan di luar negara untuk tempoh tertentu.
"Rugi rasanya jika mereka tidak berkesempatan mencurahkan ilmu dan kepakaran yang diperoleh untuk jangka masa yang lebih lama kerana bersara di usia yang masih boleh dianggap muda,'' katanya.
Sementara itu, katanya, ada sesetengah pensyarah yang dianugerahi pangkat profesor ketika berumur 50 tahun dan dengan itu hanya ada masa lima tahun sahaja lagi untuk mencurahkan idea-idea yang setaraf dengan kedudukannya.
"Apabila golongan berkenaan telah bersara, maka kekosongan jawatan tersebut perlu diisi oleh muka-muka baru yang mungkin masih perlu banyak belajar sebelum betul-betul ahli di dalam bidang-bidang berkaitan,'' katanya.